Vous tenez un cabinet comptable, un site d'information sociale, un blog RH ou l'espace d'un syndicat professionnel ? Nos quatre calculateurs s'installent chez vous en une ligne de code. Ils sont gratuits, ils le resteront, et nous les tenons à jour à chaque évolution du droit.
Aucun cookie, aucun traceur
Le calcul s'exécute dans le navigateur de votre visiteur. Rien n'est transmis à nos serveurs, rien n'est enregistré. Vous n'avez ni bandeau de consentement à modifier, ni politique de confidentialité à compléter.
Tenu à jour par nous
SMIC, plafonds, taux de majoration, barèmes : quand la règle change, nous mettons le calculateur à jour et votre page en bénéficie le jour même, sans que vous ayez rien à faire.
Une ligne à coller
Un bloc de code à déposer dans WordPress, Wix, Webflow, Squarespace ou du HTML brut. La hauteur s'ajuste toute seule, sur ordinateur comme sur téléphone.
Conservez la mention « Calculateur proposé par LBRH Solutions » et son lien, telle qu'elle s'affiche sous l'outil. C'est tout. Pas de compte à créer, pas de clé d'API, pas de limite de trafic, pas de durée. Vous pouvez l'utiliser sur un site commercial.
Articles L. 1234-9 et R. 1234-2. Gère les deux tranches d'ancienneté, le salaire de référence le plus favorable, le doublement pour inaptitude professionnelle et le cas de la faute grave.
Majorations de 25 % et 50 %, contingent annuel, régimes conventionnels dont l'hôtellerie-restauration. Affiche le détail tranche par tranche.
Compare le maintien de salaire et la règle du dixième et retient le montant le plus favorable au salarié, comme l'impose l'article L. 3141-24. Jours ouvrables ou ouvrés.
Indemnité de 10 %, taux réduit conventionnel, et les huit cas d'exclusion qui la font disparaître — dont la poursuite en CDI et le refus d'un CDI proposé.
Vous n'avez rien à installer et aucune compétence technique à avoir. Il s'agit de trouver, dans votre éditeur, le bloc qui accepte du code HTML — il existe sur tous les outils courants — et d'y coller ce que vous venez de copier.
WordPress — éditeur de blocs
L'éditeur n'affiche pas le calculateur, seulement le code. C'est normal : il n'apparaît que sur la page publiée ou dans l'aperçu.
WordPress — Elementor ou Divi
Wix
Wix enferme le code dans son propre cadre : notre script ne peut pas y régler la hauteur. Prenez l'onglet « Sans script », dont la hauteur est déjà prévue pour tout contenir.
Squarespace
Webflow
Site en HTML, ou autre outil
Aucun autre fichier à ajouter : tout est chargé depuis nos serveurs.
C'est le cas normal. La plupart des éditeurs affichent le code brut et non son résultat. Publiez la page, ou utilisez l'aperçu, et le calculateur sera là.
Votre site interdit probablement l'affichage de contenus extérieurs, par une règle de sécurité appelée Content Security Policy. Votre hébergeur ou votre développeur doit autoriser lbrhsolution.fr comme source de cadre. Écrivez-nous : nous leur transmettons la ligne exacte à ajouter.
Vous utilisez la version sans script et votre éditeur a imposé sa propre hauteur. Augmentez la valeur height dans le code collé, ou étirez le cadre à la main. Avec la version recommandée, la hauteur se règle toute seule.
Certains constructeurs de sites — Wix notamment — placent votre code dans un cadre intermédiaire qui empêche notre script de communiquer avec la page. Prenez l'onglet « Sans script » : sa hauteur est calculée pour contenir le résultat le plus long.
Dites-le nous, avec les valeurs saisies : écrivez-nous. Nous vérifions et corrigeons, et la correction s'applique le jour même à tous les sites qui affichent le calculateur, y compris le vôtre.
Oui. Ces calculateurs existent parce qu'ils servent notre réputation : ils montrent que nous connaissons le droit du travail. Les faire payer n'aurait pas de sens. La seule contrepartie est la mention et son lien.
Non. Le calculateur ne dépose aucun cookie, n'ouvre aucune session, ne charge aucune police ni aucun script extérieur, et ne nous envoie aucune des valeurs saisies. Tout se passe dans le navigateur. Il n'y a donc ni traitement de données personnelles de notre part, ni consentement à recueillir.
L'outil disparaîtrait de votre page. C'est la limite honnête de toute intégration externe, chez nous comme ailleurs. Si cela vous gêne, écrivez-nous : nous pouvons vous fournir une copie autonome à héberger vous-même.
Pas depuis le code d'intégration, pour le moment. Écrivez-nous en indiquant vos couleurs : nous préparons une version aux teintes de votre site, sans frais.
Ces calculateurs appliquent le minimum légal. Ils ne connaissent pas votre convention collective, qui prévoit souvent mieux, et ne remplacent pas l'analyse d'un professionnel. Nous les tenons à jour avec soin, mais le résultat reste une estimation à vérifier.
Un calculateur répond à une question que vous lui posez. Nos agents, eux, surveillent vos contrats en permanence et vous préviennent avant l'échéance — fin de période d'essai, titre de séjour, fin de CDD, documents manquants. Nous regardons votre situation gratuitement et vous disons ce qui est automatisable.
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