Un audit gratuit et sans engagement pour chiffrer le temps passé sur votre administratif RH, repérer les risques juridiques et identifier ce qui peut être automatisé.
Chaque réseau a ses conventions, ses volumes et ses habitudes. Nous regardons comment vous travaillez aujourd'hui, nous chiffrons le temps passé sur l'administratif RH, et nous vous disons ce qui peut être automatisé — avec ou sans nous.
Sans engagement · Restitution écrite sous 5 jours ouvrés · Aucun document conservé sans votre accord
En visio ou par téléphone. Vos établissements, vos effectifs, vos conventions collectives, et surtout ce qui vous prend du temps aujourd'hui.
Nous examinons vos documents types — contrats, avenants, courriers disciplinaires — et votre façon de suivre les absences, les périodes d'essai et les dossiers d'embauche.
Un document qui chiffre le temps passé chaque mois, liste les risques juridiques repérés et désigne les tâches automatisables. Il est à vous, même si vous vous arrêtez là.
Seulement si l'audit montre un intérêt réel. Un devis clair, établi sur votre nombre d'établissements et les besoins retenus.
Volume mensuel et temps passé : embauches, avenants, absences, disciplinaire, demandes des salariés.
Une estimation par tâche, établie sur vos volumes réels et non sur une moyenne de marché.
Prescription de deux mois sur les sanctions, délais de rupture de période d'essai, titres de séjour arrivés à échéance, avenants jamais régularisés.
Ce qu'il faut traiter en premier, ce qui peut attendre, et le temps à prévoir de votre côté.
Ni les mêmes conventions, ni les mêmes volumes, ni les mêmes urgences. Afficher un prix unique reviendrait à facturer à certains des fonctions qu'ils n'utiliseront jamais. Le tarif est établi après l'audit, sur ce dont vous avez réellement besoin : pas de module ajouté au passage, pas de surprise à la signature.
Restauration, commerce et services, en particulier lorsque plusieurs établissements ou franchises se partagent un même service RH.
Dites-nous où vous en êtes. Nous revenons vers vous sous deux jours ouvrés avec une première lecture de votre situation — sans engagement.
Les grands logiciels RH sont conçus pour les grandes entreprises. LBRH Solutions est pensé pour les PME et les réseaux d'établissements : simple, complet, et paramétré sur vos conventions.
Pas de module inutile. L'outil s'adapte à vos besoins, votre secteur, vos conventions collectives.
Contactez LBRH Solutions directement par mail. Réponse rapide, en français, par quelqu'un qui connaît l'outil de A à Z.
SMIC, délais de préavis, conventions collectives — la plateforme est mise à jour en continu.
Hébergement OVH en France, chiffrement SSL. Vos données restent vos données.
Application web — ordinateur, tablette, smartphone. Aucune installation requise.